Estudio y trabajo: solo 44% de los estudiantes universitarios que trabaja no lo hace en el campo en el que se está formando. Según un relevamiento de la Universidad de Belgrano, 34% de los alumnos que hallaron empleo lo hizo por medio de la red de contactos personales. Desde la casa de estudio señalan la importancia de las bolsas de trabajo y los programas de Jóvenes Profesionales que articulan las universidades con el sector privado como instancia de inserción laboral para las nuevas generaciones.
Un reciente estudio realizado por la Universidad de Belgrano revela que la inserción laboral de los estudiantes universitarios presenta desafíos y oportunidades. De los estudiantes encuestados, el 41,81% se encuentra trabajando actualmente y más de la mitad está en búsqueda activa de empleo. Además, el informe señala que la mayoría de los estudiantes que no trabajan y están buscando empleo comenzaron su búsqueda hace menos de tres meses, lo que indica una necesidad de apoyo continuo y orientación en este proceso.
Otro dato llamativo es que solo el 44% de los estudiantes que trabaja lo hacen en un área no relacionada con su carrera. Esto sugiere que las redes de contacto personales siguen siendo un factor clave en la búsqueda de empleo pero que no necesariamente acerca a los jóvenes a los campos de formación profesional que ellos eligieron.
Estos hallazgos se enmarcan en un mercado laboral argentino que presenta desafíos en términos de calidad y acceso para los jóvenes. De hecho, otro relevamiento de la Universidad de Belgrano, en este caso del Centro de Estudios de la Educación Argentina, (CEA UB) destaca que el 53% de los empleos formales en Argentina requieren estudios universitarios o terciarios completos, subrayando la importancia de la educación superior para acceder a mejores oportunidades laborales. “Los relevamientos muestran que solo el 33% de los jóvenes con secundaria completa acceden a empleos de calidad, en contraste con el 80% de aquellos con educación universitaria completa”, señala Diego Marcarian, profesor de la carrera en Psicología y responsable de la Dirección de Desarrollo Profesional de la Universidad de Belgrano.
En este escenario, las bolsas de trabajo universitarias; las ferias de empleo y pasantías que organizan las instituciones pueden resultar una vía efectiva para conectar a los estudiantes con oportunidades laborales acordes a su formación, brindándoles la oportunidad de conocer de primera mano las distintas propuestas dentro de su área de estudio.
“Este tipo de ofertas es un puente fundamental entre el mundo académico y el laboral, facilitando la inserción de los jóvenes profesionales en el mercado. Estamos constantemente trabajando para fortalecer estos recursos y brindar a nuestros estudiantes las oportunidades que necesitan para desarrollar su potencial y alcanzar sus metas laborales insertándose en el mundo laboral en el mismo campo en el cual se están formando”, concluyeron desde la casa de estudios.
Acerca de la Universidad de Belgrano
La Universidad de Belgrano cuenta con más de 12 áreas de conocimiento, las cuales incluyen quince Centros de estudio y ocho de investigación en áreas claves para el desarrollo humano, como la educación, la economía, la salud, la tecnología y las relaciones humanas, entre otras.
De la Universidad han egresado más de 50.000 profesionales y especialistas en distintas disciplinas a lo largo de seis décadas.
El cuerpo docente de la Universidad, para sus tecnicaturas, carreras de grado y posgrado, está integrado por más de 1.500 reconocidos profesionales y expertos de trayectoria nacional e internacional, que acrecientan el prestigio de la Institución y de sus egresados.
En 2023, más de 5.000 alumnos están cursando sus estudios a través de sus distintas modalidades. La Universidad de Belgrano es la universidad líder en Latinoamérica respecto de la movilidad hacia y desde el exterior, contando con la mayor cantidad de convenios de movilidad y de doble titulación.
Fuente: https://www.ub.edu.ar/
