Francia busca profesores que hablen español: pagan jugosos sueldos por hora. Gracias a la facilidad de teletrabajo, empresas y multinacionales se han dedicado a buscar diferentes talentos alrededor del mundo, permitiendo mayores oportunidades laborales y mejores salarios.
En un contexto donde el teletrabajo ha ganado terreno tras la pandemia, Francia se posiciona como un destino atractivo para quienes buscan oportunidades laborales desde el extranjero.
De acuerdo con la información publicada, VosCours está interesada en contratar “estudiantes o graduados con conocimientos en español o bilingües para dictar clases particulares”. La empresa ofrece un rango salarial que oscila entre 12 y 32 euros por hora, lo que equivale aproximadamente a entre $53.000 y $140.000 en pesos colombianos por hora. Además, no se requiere experiencia previa, lo que amplía las posibilidades para quienes deseen postularse.
El portal oficial de VosCours detalla que los candidatos deben contar con disponibilidad de tiempo, responsabilidad y una pasión por la enseñanza.
Entre los beneficios que ofrece la empresa se encuentran la flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, lo que resulta ideal para quienes buscan equilibrar su vida personal y profesional. Para postularse, los interesados pueden acceder al sitio web de VosCours o buscar el perfil de la compañía en LinkedIn.
Otras empresas con jugosas oportunidades laborales
Además de VosCours, otras empresas europeas también están ofreciendo vacantes para hispanohablantes. Un ejemplo es Outlier, una compañía con sede en España que busca escritores freelance para colaborar en proyectos relacionados con inteligencia artificial generativa.
Esta oferta incluye un salario de 25 euros por hora, equivalente a aproximadamente $110.000 en pesos colombianos, y también permite trabajar desde casa con horarios flexibles. Al igual que en el caso de VosCours, los interesados pueden encontrar más información en el perfil de LinkedIn de Outlier.
Sena ofrece más de 16.000 oportunidades laborales en Colombia
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en su propósito con la inclusión laboral, anunció que las personas en condición de vulnerabilidad, como víctimas del conflicto armado, personas con discapacidad, comunidades indígenas y afrodescendientes, madres cabeza de hogar, migrantes y jóvenes en situación de riesgo, tendrán acceso a más de 16.000 oportunidades de empleo en todo el país.
Según informó la entidad, estas vacantes están disponibles a través de la Agencia Pública de Empleo (APE), una plataforma que permite a los interesados postularse de manera gratuita y sin intermediarios.
Las ofertas laborales están distribuidas en Bogotá con más de 4.000 vacantes y Antioquia con más de 2.000. Otras zonas con una oferta significativa incluyen Valle del Cauca, que cuenta con más de 1.000 plazas, y departamentos como Cundinamarca, Huila, Tolima y Santander, cada uno con más de 500 oportunidades.
En regiones más apartadas, como Arauca, se habilitaron más de 160 puestos, mientras que en Cauca hay más de 60 vacantes disponibles. Por su parte, Chocó ofrece alrededor de 50 empleos, y departamentos como Guainía, Amazonas y Putumayo cuentan con cerca de 40 plazas cada uno.
¿Cómo acceder a estas oportunidades laborales?
Los interesados deben registrar su hoja de vida en el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo ape.sena.edu.co . Una vez completado este paso, podrán explorar las ofertas disponibles y aplicar a aquellas que se ajusten a su perfil profesional e intereses.
Además, el proceso de selección puede incluir entrevistas y pruebas específicas dependiendo del cargo al que se aspire. Para quienes necesiten apoyo adicional, el Sena ofrece asesoría personalizada en más de 100 oficinas distribuidas en todo el territorio nacional. En estas sedes, los postulantes pueden recibir orientación laboral y mejorar su presentación en los procesos de selección.
Fuente: Paula Naranjo para www.infobae.com
