Los salarios de los docentes y no docentes de las universidades públicas registran el menor nivel de los últimos 23 años. Según el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), acumulan una pérdida del 32% del poder adquisitivo durante la actual gestión y requieren un incremento cercano al 50% para su recomposición.
El deterioro del poder de compra en el sistema de educación superior se encuadra en un escenario de ajustes presupuestarios y la falta de ejecución de la Ley de Financiamiento Universitario vigente.
De acuerdo con el informe del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), las transferencias a las universidades nacionales muestran una caída real acumulada del 45,6% entre 2023 y 2026, lo que constituye una reducción de los recursos operativos del sistema. Este ajuste impacta en los haberes, los cuales representan el 87,9% de las partidas destinadas a la educación superior, según indicó la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Litoral (UNL).
El análisis de la UNL detalla que, entre 2023 y 2025, los fondos destinados a sueldos docentes sufrieron una contracción real del 30,5%, mientras que para el personal no docente la reducción fue del 24,5%.
Los datos del CIN precisan que, entre noviembre de 2023 y febrero de 2026, los salarios universitarios registraron una actualización del 158%, frente a una inflación acumulada del 280% en el mismo período. Esta brecha representa una caída de poder adquisitivo del 32%, métrica que el organismo traduce como una pérdida equivalente a 7,3 salarios mensuales tomando como base de cálculo noviembre de 2023.
Para recuperar la capacidad de compra previa al inicio de la actual gestión, el cálculo oficial del CIN determina que los salarios deberían experimentar una recomposición del 47,3% sobre los niveles vigentes a febrero de 2026.
Medidas de fuerza y proyecciones presupuestarias
En paralelo al escenario salarial, la Facultad de Ciencias Económicas de la UNL advirtió que el Gobierno busca aprobar una nueva ley de financiamiento que proyecta para 2026 un presupuesto un 31,4% menor al exigido por la normativa actual. La entidad proyecta que la pérdida salarial real de los docentes podría agravarse hasta alcanzar el 38% en agosto de 2026.
Frente a estos indicadores, los gremios universitarios anunciaron la ejecución de nuevas medidas de fuerza. El cronograma incluye la paralización total de actividades en todas las universidades públicas del país entre el 27 de abril y el 2 de mayo, y la convocatoria a una nueva Marcha Federal Universitaria para el martes 12 de mayo.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) fundamentó la convocatoria en la acumulación de más de 17 meses consecutivos de pérdida salarial, la ausencia de convocatorias a paritarias y el incumplimiento sostenido de la Ley de Financiamiento Universitario.
Fuentes originales: www.lanueva.com Fuente: ahoraeducacion.com
